25 bästa jobbintervjutips för tonåringar och nybörjare i Ghana

Bara för att du är tonåring betyder det inte att du kommer att bli skonad när det kommer till intervjuer. Det är därför det är avgörande att granska intervjutips innan du går till någon intervju för ett jobbövervägande. Att förbereda sig för en anställningsintervju kan vara frustrerande, särskilt om du inte vet vad du kan förvänta dig. För att lindra eventuella spänningar krävs adekvata förberedelser. En del av detta är att gå igenom några av de vanligaste frågorna och kolla in svar som kandidater ofta ger. På så sätt kan du komma med dina personliga svar som fungerar för din situation.

Som nyutexaminerad i Ghana kan livet vara svårt om du inte vet hur du ska hantera intervjufrågor. I den mån du kan vara kvalificerad för en position akademiskt måste du bevisa dig själv vid intervjubordet för att du ska komma i fråga. Det faktum att du knappt har någon erfarenhet för att backa upp din träning gör att du behöver jobba extra hårt för att bevisa att du verkligen förtjänar den position som finns tillgänglig. Dessa vanliga intervjufrågor och möjliga svar kommer att vara användbara när du förbereder dig. Men innan vi kommer till frågorna är det bra att veta några saker som kan ge dig ett försprång med intervjun.

Allmänna intervjutips för unga

Som nyutexaminerad finns det saker du borde veta när du förbereder dig för intervjun. Förutom de frågor du kan förvänta dig och svar att svara med, finns det allmänna tips som kan förbättra din framgång. Har du till exempel någonsin ställt dig själv frågor som, hur presenterar jag mig själv i en intervju? eller har du undrat om ditt utseende kan påverka panelens beslut? Kolla in dessa förslag för mer insikt.

1. Klä dig alltid väl

Du bör alltid komma ihåg att det första intrycket är viktigt. Klä dig anständigt och i linje med jobbet du är ute efter att söka. Intervjuarna kan avfärda dig bara för att du inte såg ut. Underklä dig inte och du ska inte överklä dig heller. Ta reda på vad som skulle vara lämpligt för din typ av intervju baserat på jobbets karaktär.

2. Dela personlig information måttligt

Läs också

15 uppenbara tecken på att han inte är den enda

När du går på en intervju se till att du bara säger det som behöver sägas. Detta kommer att täcka frågan, 'Hur gör du ett gott intryck på en anställningsintervju?' Det handlar inte bara om hur du klär dig och vårdar dig själv. Det kan vara början, men också hur du bär dig själv under intervjun är avgörande. Om möjligt, håll dig till professionellt innehåll och undvik att avslöja personlig information om du inte uppmanas att göra det. Detta kan ibland fungera mot dig. Även när du blir tillfrågad, se till att välja dina ord väl på ett sätt så att vad du än säger är relevant för den position du söker.

3. Dröja inte vid vad som görs

Ha alltid en positiv syn på resultatet av intervjun. Det sista du vill är att ha en låg självkänsla bara för att du fortsätter att revidera och prata om saker du känner att du inte borde ha sagt.

4. Förbered några frågor

Du kommer att ges en chans att ställa några frågor till intervjuaren. Se till att frågorna är insiktsfulla. Detta är ett av de enklaste sätten att bekräfta ditt seriositet och intresse för jobbet för intervjuaren. Har den här frågan någonsin slagit upp dig när du förberedde dig för intervjun? Hur klarar jag en intervju framgångsrikt? Tja, detta är ett av de enklaste och stressfria tricken att använda. Kom med intelligenta frågor som visar att du verkligen är intresserad av jobbet.

5. Det hjälper att bygga en relation med intervjuaren

Spänn dig inte för mycket när du går på intervju. Intervjuaren kommer troligen att vara din kollega. Håll ett öppet sinne och börja alltid med en isbrytare som gör dig mindre spänd. Ta lite vatten som finns på bordet och harkla dig om du måste. Kontrollera ditt andetag innan du svarar på någon fråga. Ditt självförtroende kommer att räcka långt.

Läs också

Berätta om dig själv för nybörjare: hur man bäst svarar

Förstå tonårsjobbintervjufrågor

Ovanstående tips är bara för att komma igång. Du måste förbereda dig psykologiskt när du går på intervju. Det spelar ingen roll om du har varit på hundra andra intervjuer eller precis har börjat. Pressen att göra bra ifrån sig är fortfarande alltid väldigt verklig varje gång. För att ta itu med denna utmaning, överväg följande svåra intervjufrågor och svar som de flesta ungdomar sannolikt kommer att ge.

1. Varför skulle du söka jobb i din ålder?

Detta kan låta som en trickfråga till en början, men det är det inte. Var försiktig med hur du svarar. Även om det uppenbara skälet är att tjäna pengar och upprätthålla en livsstil, kanske det inte är det bästa svaret i en intervju. Den potentiella arbetsgivaren vill veta att du är en person som kan ha en framtid med dem. Överväg att säga att du har den nödvändiga kompetensen och intresset för att trivas i branschen. Detta kommer att visa intervjuaren att du mer är en långsiktig person som är intresserad av tillväxt och att pengarna kommer som en bonus.

Läs också

Hur skriver man om mig själv?

2. Varför väljer du oss? Vad är ditt intresse för vårt företag?

Naturligtvis vill varje arbetsgivare veta varför du känner att de är det bästa valet för dig. Denna fråga är en arbetsgivares sätt att bedöma om du har undersökt dem ordentligt i branschen. Ditt svar bör visa att du gjorde din forskning väl. Gå online och lär dig om företagets kultur, vad företaget gör och vad som faktiskt är viktigt för dem. Med dessa kan du tackla en sådan fråga utan att anstränga dig.

3. Hur har skolan förberett dig för detta område?

Detta är en utmärkt fråga med tanke på att du precis är nyutexaminerad. Det är ett tillfälle för dig att prata om de färdigheter du har lärt dig i skolan. Kom ihåg att du konkurrerar med andra om samma position. Du måste förklara varför du kommer att sticka ut om du får chansen.

4. Varför ska du anställas?

Läs också

Ansökan om anställning- steg att överväga

Detta är en fråga som arbetsgivaren försöker använda för att bedöma om du kommer att vara värd sin tid och besvär. Nyanställda medarbetare kommer att tas genom en utbildning som kommer att vara tids- och resurskrävande. Du måste svara på denna fråga på ett sådant sätt att arbetsgivaren inte tvivlar på dina intressen och framtida bidrag till organisationen. Om du är en tonåring som är på praktik måste du uttrycka ditt intresse för att bidra till företagets välbefinnande. Se till att du också uttrycker din önskan att bli absorberad i teamet när du är klar med din utbildning.

5. Vet du vad som krävs för att lyckas i den position du vill ha?

Denna fråga är faktiskt enkel. Det är inte en chans för dig att berätta för dem om alla dina färdigheter. Tvärtom, använd informationen på platsannonsen för att begränsa dina svar. Du måste fokusera på de färdigheter som den specifika positionen söker. Om du nämner extra färdigheter, se till att de är relevanta och användbara.

Läs också

NABCO intervjufrågor och svar

6. Kan du arbeta bra med andra?

Detta är en fråga som syftar till att fastställa din förmåga att arbeta som en gruppmedlem. Du måste visa arbetsgivaren med hjälp av exempel, hur många gånger du har arbetat med ett team framgångsrikt. Nämn de gånger du har varit i sport om du har. Att arbeta med projekt som behövde ett antal andra än dig själv är ytterligare en chans att visa att du är en bra lagspelare. Du kan också visa ditt lags spelförmåga genom att nämna att du har varit volontär vid vissa tillfällen tidigare. Oavsett vilket som fungerar för dig, se till att du ger ett sant exempel som kan verifieras.

7. Berätta vad du har åstadkommit bäst?

Med denna fråga vill arbetsgivaren veta om en prestation i ditt liv som var mycket givande. Var noga med att inte skryta utan peka ut områdena för prestation, särskilt om kompetensen är relaterade till jobbansökan.

8. Vilken lön förväntar du dig?

När en arbetsgivare vill ta in ny personal är de medvetna om att de kommer att behöva ersätta honom eller henne. Denna fråga handlar därför om att ta reda på om dina löneförväntningar är rimliga eller inte. I de flesta fall, eftersom du sannolikt kommer in som juniorpersonal, kommer du definitivt att börja med ingångslön. Ett tips som fungerar för sådana frågor är att undvika specifika siffror. Använd ett intervall som fungerar enligt din forskning. Ange bara en specifik siffra om du är så säker på det belopp som betalas för den nivån.

9. Kan du minnas ett allvarligt problem som du hanterade nyligen?

Detta är i de flesta fall en fråga som försöker förstå din nivå av motståndskraft och förmåga att hantera press för att inte tala om dina problemlösningsförmåga. Som anställd är chansen stor att du kommer att stöta på ett antal problem när du arbetar. Du kommer definitivt att kollidera med medarbetare, kunder eller till och med ledarskapet. När du svarar på dessa frågor, använd praktiska exempel från där du har varit tidigare. Du kan använda ett arbetsrelaterat eller skolrelaterat exempel. Summan av kardemumman är dock att se till att ditt svar visar en ytterst positiv lösning.

10. Har du svårt att svara lärare?

Till en början, om du inte är försiktig, kommer den här frågan att verka avstängd. Det är ett enkelt och indirekt sätt för intervjuaren att ta reda på hur du förhåller dig till auktoritet. Det är viktigt att du kan respektera ledarskapet i organisationen. Du måste svara så sanningsenligt du kan. Förklara om du haft problem med en lärare tidigare, så länge ditt resultat så småningom blir positivt.

LÄS ÄVEN: NABCO intervjufrågor och svar

10 bästa intervjufrågor och svar

Ovan diskuterades olika sätt att svara på vissa frågor. Följande är exempel på frågor och faktiska svar som du kan förvänta dig när du går på en nybörjarintervju som nyutexaminerad. Du kan överväga svaren och modellera dina egna svar.

1. Berätta om dig själv

Det här är en fråga som varje intervjuperson får när de går på en intervju oavsett deras erfarenhetsnivå. Även när du oroar dig för att täcka frågor som 'Hur hälsar jag i en intervju?', förbered dig på att få frågan om dig själv. Undvik att vara för bred eftersom detta verkar vagt. Håll dig borta från berättelser från din tidiga barndom. Frågan i sig kan vara förvirrande eftersom du inte vet vad du ska diskutera. Ett tips som fungerar utmärkt skulle vara att begränsa din diskussion till att prata om arbetsrelaterade frågor. Undvik information om ditt personliga liv om det inte verkligen är nödvändigt, vilket i de flesta fall aldrig är det. Du bör öva på ditt svar innan. Här är ett bra svar att tänka på när du blir ombedd att prata om dig själv.

'Tja, jag är för närvarande redovisningschef på PYB, jag är ansvarig för att hantera den bäst presterande kunden. Innan dess hade jag varit på en byrå som fungerade som ett av de tre olika stora nationella hälsovårdsmärkena. Det är sant att jag verkligen tycker om att arbeta med mitt nuvarande företag. Jag skulle uppskatta en chans att gräva mycket djupare med ett specifikt hälsovårdsföretag, vilket förklarar min entusiasm över denna möjlighet med din organisation.”

Detta är bara ett exempel. När det gäller en nyutexaminerad, skulle han eller hon svara relevant men hålla det positivt hela tiden.

2. Hur och var fick du höra om den här positionen ifrån?

Detta är också en annan vanlig fråga som dyker upp regelbundet. Tänk på det här exemplet:

' Jag hittade den på [webbplats/tidning/tidning på nätet], och eftersom jag har velat arbeta för ditt företag ett tag nu, kom min upphetsning när jag såg den lediga öppningen.”

Läs också

Hur man skriver en bok

3. Vad vet du om oss?

Det hjälper att notera att intervjuaren vet att du läser deras uppdragsbeskrivning online och förmodligen har fyllt på det. Denna fråga handlar dock inte om allt detta. Istället försöker den identifiera om du verkligen älskar företaget eller inte.

Du bör alltid börja dina uttalanden med ord som 'Jag tror på...', 'Jag dras till ditt företags uppdrag eftersom...' Ett bra exempel skulle vara:

'Jag tror på att göra skillnad i samhället. Efter att ha lärt mig om samhällsutveckling i skolan och sett din påverkan som företag, har jag önskat att gå med i ditt team och göra mina bidrag. Jag beundrar att du organiserar evenemang för de fattiga och utmanade i samhället . Det faktum att du jobbar med ungdomen är något som fortsätter att imponera på mig också. Det skulle vara en stor ära att få gå denna ädla kurs.'

4. Varför skulle vi anställa dig?

Läs också

Hur man skriver ett motivationsbrev för stipendium

Precis som den föregående frågan vill företaget veta om du verkligen är intresserad av deras vision. Du måste visa att du är värd att investera i. Du kan svara på frågan så här:

'Jag har alltid varit passionerad för att göra kunder nöjda och få ett leende på läpparna på nöjda kunder. Jag tror att ditt företag gör ett fantastiskt jobb på detta och att jag skulle vara ett ovärderligt tillskott till teamet.'

5. Kan du nämna två av dina största professionella styrkor?

Det är tillrådligt att hålla svaret så sanningsenligt som möjligt. Ljug inte eftersom påverkan kommer att bli allvarlig i framtiden. Du kan svara på följande sätt:

'Jag är alltid glad runt människor. Jag tror att det kan öka produktiviteten att lämna öppna kommunikationskanaler. Jag älskar att styra team och erbjuda insikter om hur vi kan nå framgång. Jag tror att det är därför team jag tillhör för att göra mig till deras ledare.'

6. Vad skulle du säga är din svaghet?

När du svarar på den här frågan, var försiktig så att du inte verkar uppgiven eller verkar bra väder. Även om vi inte är perfekta, vill du inte svara en potentiell arbetsgivare som om du är den sämsta personen på jorden. Han eller hon ska leta för att ta reda på om det finns något som kan störa den allmänna leveransen av tjänster på företaget. Ett bra svar skulle inte framställa din svaghet som ett hinder. Ett perfekt exempel skulle vara:

'Jag brukar vara väldigt tillmötesgående och fokuserad på att slutföra uppgifter. Jag har fått höra att jag överanstränger mig eftersom jag älskar en tidig start och tenderar att sluta väldigt sent. Jag försöker dock hitta en rimlig balans i livet.'

7. Berätta mer om dina prestationer

Det här är en fråga som kan avgöra hur snabbt du anställs. Gör en sammanfattning av de mest imponerande prestationerna och se till att de är tidsbundna. Här är ett exempel som du kan modellera efter:

'Under den senaste månaden har jag arbetat med att effektivisera processen som sparade mitt team 10 mantimmar, och därmed minskade fakturafel med 25 %.'

8. Vilken riktning kommer din karriär att ta under de kommande fem åren?

Ha inte bråttom att ljuga för arbetsgivaren eller svära oändlig lojalitet. Han eller hon förstår verkligheten av jobbhoppning i jakten på bättre möjligheter. Men när du svarar måste du visa ett intresse för tillväxt och livslängd utan att nödvändigtvis förbinda dig att stanna hos dem i 20 år. Du kan svara enligt följande:

”Om jag får chansen kommer jag att arbeta flitigt och förbättra mig själv genom kompetens och studier. Jag vill hitta mig själv i en chefsposition inom företaget om 5 år framöver.”

9. Vilka andra företag intervjuar du med?

Det här är en fråga som visar arbetsgivaren att du är en tillgång som andra företag väntar på att ta tag i om han inte tar dig. Det hjälper att nämna att du tittar på andra relaterade företag också. Här är ett exempel på ett perfekt svar:

Läs också

Intervjufrågor för revisorer i Ghana

'Jag söker även flera tjänster hos IT-konsultföretag där jag kan få en chans att analysera kundbehov och sedan översätta dem till utvecklingsteamen som sedan arbetar med att hitta lösningar på vanliga tekniska problem.'

10. Vilken arbetsmiljö fungerar för dig?

Du måste vara specifik. Du kan nämna vad som gör att du presterar optimalt. I vissa fall kan det vara ett krav att du är flexibel. Lite forskning skulle räcka långt för att svara på denna fråga korrekt. Här är ett exempel på ett bra svar:

'Jag kan trivas i i princip vilken miljö som helst. Däremot fungerar jag bäst i tysta och avskilda miljöer där jag får samla mina tankar och omvandla dem till fungerande lösningar.”

Med ovanstående intervjutips kan du vara säker på att du kommer att ta itu med alla frågor som ställs till dig. Lär dig hur du ändrar svaren så att de passar den specifika frågan. Alla frågor kommer inte att besvaras exakt som beskrivits ovan. Den här artikeln är bara för att ge dig en uppfattning om hur du ska hantera dig själv.

LÄS ÄVEN:

• Hur man skriver ett förslag i Ghana
• Vad är läroplan? Definition, betydelse och skrivtips
• Hur man förbereder ett CV för studenter och studenter